Die Reform der Vergütung im öffentlichen Dienst. Verdrängung von eigener Motivation durch leistungsorientierte Bezahlung? Jr Ein Ziel der vorliegenden Arbeit

Ein Ziel der vorliegenden Arbeit ist

Theoretische Grundlagen und Praxisbeispiele

warten wir heute auf die Eroberung des Mars`

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Wir lernen auch Niederlagen einzustecken

Die Reform der Vergütung im öffentlichen Dienst. Verdrängung von eigener Motivation durch leistungsorientierte Bezahlung? Jr Ein Ziel der vorliegenden ArbeitStudienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Organisation und Verwaltung Sonstiges, Note: 1,3, Otto Friedrich Universitt Bamberg (Social Sciences Political Sciences), Veranstaltung: Verwaltungsmodernisierung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Reform der ffentlichen Verwaltung im Rahmen des Neuen Steuerungsmodells bedingte eine strkere Ausrichtung der Verwaltung an Kriterien der Effizienz und Effektivitt. Eines der Kernziele der Reform richtete sich